圖為：台中二手餐飲設備估價武漢公務員集中面試考點 資料圖片
楚天都市報記者謝玲
昨日，省人社廳召開瞭2017公務員四級聯考面試情況通氣會，首次介紹瞭剛結束的省公務員招錄面試環節的特色。記者獲悉，今年面試新題型多，創新力度近年最大，考核更加註重能力導向，不少考生答完考題後都表示： 答題套路用不上。
據悉，今年全省約21000人參加面試，為歷年人數之最。25日面試結束，將錄用7000餘人，預計在9月底前完成錄用工作。
12種題型令人腦洞大開
考生最關心的就是今年到底考瞭什麼。 一帶一路 、 供給側改革 、 精準扶貧 、 法治政府建設 、 我選湖北就業計劃 等內容都是今年重要的面試話題。
新題型多，是今年面試的亮點。近日，中國標準動車組 復興號 高鐵正式運行，請以 厲害瞭，復興號！ 為題即興演講。還有串詞題，讓考生用幾個詞語串成一段話。還有漫畫題，角色扮演題等。
今年的面試題有很多話題來自基層，比如：農民征地、垃圾處理、農村飲水、回鄉創業等，如果沒有一定基層工作經驗是答不好、答不深、答不精彩的。
面試題裡既有共享單車、人工智能、智慧社區、微信朋友圈、身邊的 低頭族 等充滿生活氣息的題材，也有你如何面對孤獨等人文情懷的試題，讓人感覺很親切。
省人事考試院相關負責人介紹，初步統計，今年面試的題型至少有12種，試題創新力度近年來最大。
試題測出人崗匹配度
據悉，面試題本每天為兩套，上午、下午各一套。開考前10分鐘才會在考生見證下拆封。
面試題型比較活，評分標準怎麼把握？記者獲悉，面試考官會多維度考查考生，而不是機械化的按點打分。比如看考生能否答出題目更深層次的背景、原因、意義等，更加註重考查能力匹配度。如果考生有更好的觀點、對策等，考官將酌情賦分。
省人事考試院相關負責人介紹，新題型的評測要素和觀察要點設計得很合理，讓考官的考查更加充分全面。
比如有一題要求舉出十八大以來一項司法改革，並闡述其重要意義。這個考點考生一般會捕捉到，但觀察要點中提示考官要註意觀察考生對中國整個法治進程的關註和瞭解。這就對考生所具備的宏觀視野和傢國情懷提出瞭要求，更能區分考生綜合素質能力。
垂管職位加重專業考量
今年，針對垂管系統職位的面試題目，更加註重專業方面的考量。
比如，地稅面試的題目中，某套題考的三道題都來自一個稅務檢查事例，但考瞭對營改增的認識、廉潔辦稅、就餐付賬模擬宣講發票政策幾個點，這種考法很新鮮，也挺有意義。
在報檢察院、法院系統的考生遇到的試題裡，同樣聚焦司法改革，有的考題讓考生談談十八大以來印象最深刻的一項司法改革，有的考題讓考生講一個法律小故事，有的考題讓考生用三種色彩描述心目中的法官形象，有的考題讓考生現場模擬防止大學校園犯罪的法制宣傳。題型、設問方面的新變化，讓考生大呼新穎。
省人事考試院相關負責人介紹，這些題目避免瞭千人一面，既考查瞭職業認知，又考查瞭綜合能力，有助於為用人單位選才。
沒有培訓機構押中題
省人事考試院相關負責人介紹，命題會盡可能規避社會培訓機構押題。近三年來，我省公務員面試的題目沒有被任何培訓機構押準過。有些培訓機構號稱押對瞭幾道題，是假的。
實際上，今年面試開展以來，很多的考生都反映，今年的題目活、話題很新、重在能力測試，隻能靠實力和日常積累。一些所謂的套路和模版完全無效，如果硬按培訓機構套路答題，甚至會起到負作用。
該負責人介紹，打著考不上退款廣告的培訓機構，其實玩的是 三選一 的概率，一個崗位有3人進入面試，總有一個能考上。這些機構和培訓班的老師既沒有公務員工作的實際經驗，也沒有參與過命題工作，提醒廣大考生和傢長不要輕信一些培訓機構和非法組織的宣傳、廣告，謹防上當受騙。
（編輯：葉嵐 新聞報料：8110110 在線糾錯）
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